Executive Recruiting
Executive Coaching
Management Diagnostik
John Doe
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Mein Credo: Unternehmen und Talente zusammenbringen, die perfekt matchen. Darauf kommt es an!
MEIN ANGEBOT
EXECUTIVE RECRUITING
Die Personalauswahl ist eine der wichtigsten Erfolgsfaktoren für unternehmerische Entscheidungen. Im Jahr 2006 habe ich die Managementberatung skm360° gegründet. Von Anfang an stellte ich ein Ziel konsequent in den Mittelpunkt meiner Beratung: Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen, die hinsichtlich beruflicher Werteorientierung und kultureller Übereinstimmung perfekt matchen. Ich bin Mittlerin zwischen den hohen Erwartungen und Ansprüchen meiner Kunden und den Interessen und Qualifikationen der Kandidaten. Mit Überzeugung lebe ich diesen Anspruch: branchenübergreifend, fachbereichsübergreifend, national wie international, für Konzerne, für inhabergeführte Unternehmen oder auch für Start-Up’s.
MEINE KUNDEN VERTRAUEN AUF MEINE VORGEHENSWEISE:
Die Bedürfnisse und Interessen erkennen
In einem intensiven Gespräch mit meinem Kunden analysieren wir die grundlegenden Anforderungen der zu besetzenden Position. Neben den fachlichen Qualifikationen ist die entscheidende Frage, welche persönlichen Eigenschaften und Motivationen der ideale Kandidat mitbringen muss, um in der neuen Organisation und Position auch langfristig Erfolg und Freude zu haben.
Die idealen Kandidaten finden
Nach einer ausführlichen Anforderungsanalyse empfehle ich die geeignete Suchstrategie: ob anzeigengestützt oder über Direct Search. Wie und auf welchen Kanälen die Kandidaten angesprochen werden, entscheidet maßgeblich über den Erfolg und Misserfolg eines Suchauftrages. Ich beschreibe den Kandidaten Chancen und Herausforderungen der Aufgabe, beantworte deren Fragen und interessiere sie für die Position.
Die Führungskräfte evaluieren
Ob Kandidaten in die spezifische Unternehmenskultur passen und langfristig erfolgreich sind, ist keine Frage formaler Qualifikation. Ich lege großen Wert auf eine umfassende Evaluierung und erhalte durch intensive Gespräche über deren Werte, Motivationen und Erwartungen ein ganzheitliches Bild. Darüber hinaus setze ich gezielt Persönlichkeitstests ein und überprüfe diskret Referenzen. Abschließend spreche ich eine Empfehlung aus, die als Entscheidungsgrundlage für die konkreten Vertragsverhandlungen dient.
Die Vertragsverhandlung unterstützen
Im Wettlauf um die besten Talente ist die kritische Phase der Vertragsverhandlung ebenso von entscheidender Bedeutung. Ich begleite diese Phase als Mittler und Moderator zwischen Kandidat und Kunde und berate beide Seiten – sensibel und lösungsorientiert.
Die Integration sichern
Der Anteil der Kündigungen in den ersten 6 Monaten nach Einstellung einer neuen Führungskraft liegt zwischen 30% und 40%. Studien zeigen, dass viele Führungskräfte in dieser frühen Phase entscheiden, ob die Position oder das Unternehmen ihren Erwartungen entspricht. Mit dem Vertragsabschluß ist mein Mandat nicht beendet. Ich begleite die ersten Monate der Integration und führe regelmäßige Gespräche mit dem Auftraggeber und der neuen Führungskraft – damit die gegenseitigen Erwartungen mehr als erfüllt werden.
EXECUTIVE COACHING
Führungskräfte in allen Phasen von beruflichen wie auch privaten Herausforderungen zu begleiten und zu unterstützen ist meine Leidenschaft! Ich helfe Ihnen, Ihre Potentiale für sich nutzen und entwickeln zu können, damit Sie mehr Souveränität, Freude und Erfolg bei der Bewältigung Ihrer verantwortungsvollen Aufgaben bekommen.
MANAGEMENT DIAGNOSTIK
Durch eine fundierte Management Diagnostik schaffen Unternehmen eine solide Basis für strategische Personalentscheidungen, fördern eine positive Unternehmenskultur und steigern die Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Teams. Ich bin Expertin in der Anwendung von wissenschaftlich fundierten Assessments und Diagnosetools wie das Hogan Assessment oder dem ViQ Verfahren und berate Sie in folgenden Entscheidungsprozessen:
Dabei setze ich auf folgende Tools, für die ich zertifiziert bin:
ÜBER MICH
Mich faszinieren die Geschichten und Perspektiven, die jede Persönlichkeit mit sich bringt – beruflich wie privat! Was mich als Beraterin wertvoll macht, ist meine langjährige Erfahrung und mein Methoden Know-how. Profitieren auch Sie davon.
Meine Kurzvita:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalwesen und Marketing
- 10 Jahre Management- und Führungserfahrung in international tätigen Dienstleistungsunternehmen (BERLITZ GmbH, Dun & Bradstreet GmbH)
- 10 Jahre Beratungserfahrung in renommierten und international tätigen Beratungsunternehmen (Mercuri Urval GmbH, Steinbach & Partner GmbH)
- Seit 2006 eigenes Unternehmen für Executive Search, Management Diagnostik, Executive Coaching
- Nationale und internationale Kunden, familiengeführte Unternehmen im Mittelstand und Start-up-Unternehmen – Branchenübergreifend!
- Seit 2016 Systemischer Business Coach
- Zertifiziert im HOGAN Assessment Verfahren, ViQ Personalitytest, Adaptive Matrigma, Mindflow-Konzept
Mein Netzwerk:
- In meiner beruflichen Laufbahn habe ich mit wunderbaren Fachkollegen zusammengearbeitet, die ich sowohl als Experten als auch als Menschen sehr schätze. Diese wertvollen Beziehungen ermöglichen es mir, stets auf die besten Ressourcen zurückzugreifen. Ich glaube fest daran, dass der Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen Experten der Schlüssel zu Erfolg und Innovation sind. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – davon profitieren meine Kunden!
Doris Schmidt-Krümpelmann
Gründer skm360°
Referenzen
Meine Kunden vertrauen darauf, dass alle Mandats-relevanten Informationen mit der gebotenen Vertraulichkeit behandelt werden! Dennoch sind viele meiner Kunden gerne bereit, als Referenzgeber zur Verfügung zu stehen und Ihnen Auskunft darüber zu geben, wie sie meine Arbeit bewerten und was sie besonders daran wertschätzen.
Bitte sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie zu bestimmen Themen mehr aus der Perspektive meiner Kunden erfahren wollen. Ich nenne Ihnen dann gerne entsprechende Ansprechpartner und freue mich auf den Kontakt mit Ihnen!
KONTAKT
Doris Schmidt-Krümpelmann
Strandweg 50 · 22587 Hamburg
E-Mail: info@skm360.de
Telefon: +49 (0) 40 80030931
Mobil: +49 (0) 172 6562954
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